1、負(fù)責(zé)速賣通店鋪運(yùn)營，包括編輯產(chǎn)品信息、上傳產(chǎn)品、制定價(jià)格、實(shí)施新品推廣計(jì)劃、進(jìn)行產(chǎn)品的上下架和店鋪推廣，提高銷售額和利潤； 2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé) Aliexpress海外市場(chǎng)研究分析、制定策略，完成銷售指標(biāo)；每月進(jìn)行銷售統(tǒng)計(jì)，制作銷售明細(xì)報(bào)表； 3、保持店鋪的好評(píng)率，確保帳號(hào)穩(wěn)定安全； 4、收集競爭對(duì)手信息，制定相應(yīng)的銷售策略； 5、回復(fù)客戶咨詢及處理訂單，維系客戶關(guān)系，處理客戶投訴，對(duì)客戶的退換貨進(jìn)行妥善處理；能獨(dú)立維護(hù)客戶服務(wù)工作； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，一年以上速賣通/aliexpress銷售經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立運(yùn)營速賣通的優(yōu)先； 2、能充分利用產(chǎn)品資源和市場(chǎng)信息，拓展銷售領(lǐng)域； 3、熟悉速賣通的平臺(tái)規(guī)則，獨(dú)立操作和完成速賣通帳戶管理、產(chǎn)品管理和銷售工作； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有創(chuàng)新精神。 薪酬結(jié)構(gòu)： 底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng) 福利待遇： 1.購買五險(xiǎn)一金 2. 薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平，底薪+提成+獎(jiǎng)金模式（獎(jiǎng)金視個(gè)人能力而定，上不封頂） 3. 培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才 4. 定期舉行員工各種活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，組織公司旅游 5. 企業(yè)管理透明化， 提供公平公正的平臺(tái)， 讓每位員工的縱向競爭公開化、公平化，為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。