崗位職責 1. 團隊管理：負責亞馬遜精品運營團隊的日常管理，包括目標制定、任務分配、績效考核及人員培養(yǎng)，具備3人以上團隊管理經(jīng)驗； 2. 運營策略：制定并執(zhí)行亞馬遜店鋪運營策略，主導產(chǎn)品選品、Listing優(yōu)化、CPC廣告投放、站內外推廣及品牌建設，提升店鋪銷量與利潤率； 3. FBA管理：熟悉FBA全流程（備貨、物流、庫存、退貨等），優(yōu)化庫存周轉率，降低滯銷風險，控制運營成本； 4. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)、廣告表現(xiàn)及市場趨勢，通過數(shù)據(jù)驅動決策，持續(xù)優(yōu)化運營策略； 5. 市場分析：調研競品及行業(yè)動態(tài)，制定差異化競爭策略，推動產(chǎn)品開發(fā)與迭代； 6. 團隊搭建：有0-1組建亞馬遜團隊經(jīng)驗者優(yōu)先，包括招聘、培訓、流程搭建及團隊文化塑造。 任職要求 1. 學歷要求：統(tǒng)招大專及以上學歷，英語四級以上（讀寫熟練）； 2. 經(jīng)驗要求： - 3年以上亞馬遜精品模式運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗； -有0-1組建團隊經(jīng)驗優(yōu)先； - 熟悉亞馬遜平臺規(guī)則、廣告算法及A9排名邏輯，精通CPC廣告及站內外引流策略； - 獨立操盤過多個品類產(chǎn)品，具備爆款打造成功案例； 3. 核心能力： - 目標導向，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力（熟練使用Excel/Google Analytics/Helium 10等工具）； - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能推動跨部門協(xié)作（產(chǎn)品、設計、供應鏈等）； - 抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。 4. 加分項： - 有歐美站點運營經(jīng)驗，熟悉品牌備案及品牌保護； - 具備亞馬遜海外倉或供應鏈資源者優(yōu)先。 薪酬福利 - 薪資范圍：10K-15K/月（具體面議）； - 績效獎金+年終獎+完善晉升通道； - 帶薪培訓+節(jié)日福利+團建旅游+五險+帶薪年假。