職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組內(nèi)銷售計(jì)劃與目標(biāo)的制定,跟進(jìn)銷售情況,如組內(nèi)成為未達(dá)標(biāo)者及時(shí)給出應(yīng)對(duì)策略,調(diào)整計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)組內(nèi)賬號(hào)安全維護(hù),無違規(guī)、不合規(guī)操作,實(shí)時(shí)了解平臺(tái)相關(guān)通知,及時(shí)處理合規(guī)性警告;了解買家滿意度狀況,優(yōu)化產(chǎn)品信息;關(guān)注并分析差評(píng)AZ原因,追根溯源,解決問題;
3、每月組內(nèi)制定推廣產(chǎn)品listing推廣計(jì)劃(及測(cè)評(píng)計(jì)劃)并進(jìn)行計(jì)劃初審,審核通過后監(jiān)督組員每周跟進(jìn)銷售情況、廣告花費(fèi)、上評(píng)情況,及時(shí)做出策略調(diào)整;
4、負(fù)責(zé)安排新品調(diào)研工作,按要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)輸出運(yùn)營側(cè)調(diào)研結(jié)論(及補(bǔ)貨下單計(jì)劃);每周跟蹤競(jìng)品推廣情況,包括廣告策略、上評(píng)、排名,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。
5、負(fù)責(zé)每周復(fù)核組內(nèi)產(chǎn)品利潤(rùn),對(duì)高營銷、高退貨率、低利潤(rùn)listing及時(shí)溝通問題并調(diào)整銷售策略,提升產(chǎn)品利潤(rùn)。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督組內(nèi)落實(shí)好各產(chǎn)品動(dòng)銷策略,并跟進(jìn)動(dòng)銷情況,及時(shí)反饋動(dòng)銷結(jié)果,共同維護(hù)庫存的良好周轉(zhuǎn)。
7、負(fù)責(zé)跟蹤組內(nèi)銷售情況、利潤(rùn)情況、競(jìng)品情況、分析運(yùn)營數(shù)據(jù),及時(shí)做出針對(duì)性的運(yùn)營策略調(diào)整,提升產(chǎn)品利潤(rùn);
8、負(fù)責(zé)組內(nèi)運(yùn)營人員的基本職能培訓(xùn),確保其考核通過率為100%;定期組織小組例會(huì)/分享會(huì),解決問題,提升組員運(yùn)營技巧;參與制定組員KPI績(jī)效考核,并協(xié)助主管對(duì)績(jī)效差的組員進(jìn)行績(jī)效面談。
任職要求:
1.有兩年以上亞馬遜賬號(hào)管理經(jīng)驗(yàn)及一年以上亞馬遜管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2.熟練運(yùn)營亞馬遜賬號(hào),關(guān)注平臺(tái)規(guī)則更新;具有良好的目標(biāo)管理能力&數(shù)據(jù)分析能力;
3.具有一定的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力;具有良好的溝通協(xié)作能力;
招聘負(fù)責(zé)人
HR
在線溝通
**********
點(diǎn)擊查看完整電話
工作地點(diǎn):
北京-朝陽區(qū)
港旅大廈
投遞簡(jiǎn)歷
溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費(fèi)用(如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等)都屬于違法,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
單位其他職位
英語
北京-朝陽區(qū)
本科
1-3年
HR
英語
北京-朝陽區(qū)
本科
1-3年
HR
英語
北京-朝陽區(qū)
本科
3-5年
HR
日語
北京-朝陽區(qū)
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
HR
英語
北京-朝陽區(qū)
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
HR
英語
北京-朝陽區(qū)
本科
1-3年
HR