崗位職責(zé)： 1、優(yōu)化海外人力資源管理體系，完善外籍管理流程和制度； 2、負(fù)責(zé)海外地區(qū)中外籍人才盤點(diǎn)，統(tǒng)籌開展海外地區(qū)本地化人員招聘配置工作，協(xié)助各區(qū)域總經(jīng)理建立人才梯隊(duì)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌外籍人才開發(fā)相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)海外地區(qū)中外籍人員績(jī)效管理工作； 5、負(fù)責(zé)外籍用工、薪酬及其他人事管理工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，英語可作為工作語言； 2、5年以上人力資源從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的人力資源理論基礎(chǔ)，有海外人資工作經(jīng)驗(yàn)或者海外留學(xué)者優(yōu)先； 3、工作地點(diǎn)迪拜、東營(yíng)，出差其他海外國(guó)家； 4、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任感和自驅(qū)力，能推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)并展開工作。 出差阿聯(lián)酋、科威特、利比里亞、俄羅斯、哥倫比亞 英語作為工作語言 出差時(shí)長(zhǎng)偶爾出差