崗位描述： 1、負(fù)責(zé)（重點(diǎn)處理外籍員工）人事信息（花名冊(cè)）與員工檔案管理，并實(shí)時(shí)更新和維護(hù) ； 2、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)流程（含與信息部門溝通確定審批節(jié)點(diǎn)）及手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)需求的收集、維護(hù)、制作及輸出，包括但不限于日、周、月、季、年度人力源的各類報(bào)表；如系統(tǒng)上線時(shí)通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)報(bào)告輸出 ； 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理，包含考勤權(quán)限管理、考勤班次設(shè)置、考勤審批、考勤異常處理、日常各類考勤咨詢、月度考勤報(bào)表、考勤系統(tǒng)優(yōu)化及制度修訂等； 5、負(fù)責(zé)社保公積金繳納，包含外地子公司、辦事處人員的第三方繳納對(duì)接工作； 任職資格： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有過處理外籍員工入職辦理經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保公積金政策、補(bǔ)貼以及調(diào)檔落戶政策；熟練操作OFFICE辦公軟件，精通EXCEL函數(shù)等各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)模塊的運(yùn)用； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的邏輯思維能力、抗壓力強(qiáng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)； 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及保密意識(shí)；