崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司海外人才的招聘工作，并對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)，確保交付； 2、與內(nèi)部客戶(hù)保持積極溝通，分析掌握內(nèi)部客戶(hù)的關(guān)鍵需求點(diǎn)； 3、基于公司現(xiàn)有招聘渠道積極搜尋聯(lián)絡(luò)候選人，主導(dǎo)對(duì)候選人有效篩選； 4、把控初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)，合理把控招聘進(jìn)程，并對(duì)候選人進(jìn)行及時(shí)反饋； 5、發(fā)現(xiàn)及總結(jié)招聘工作中存在的改善點(diǎn)，提出優(yōu)化建議或采取積極行動(dòng)，改善本職或團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效； 6、拓寬并完善海外招聘渠道，并建立健全核心人才庫(kù)； 7、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘報(bào)告。 崗位要求： 1.英語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、俄語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)，有良好的外語(yǔ)溝通能力，有海外招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.耐心，細(xì)心； 3.愿意接受新事物；