工作職責(zé) 1、協(xié)助完成業(yè)務(wù)部門的招聘工作，包括前期職位發(fā)布、簡歷篩選、預(yù)約面試、面試評估、后期跟進等； 2、協(xié)助完成人力資源信息的匯總及數(shù)據(jù)分析； 3、協(xié)助完成人力資源部相關(guān)活動的組織及開展； 4、協(xié)助完成員工關(guān)系、員工文化、培訓(xùn)等其他事宜。 任職資格 1、2024/2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，每周可實習(xí)4-5天，至少可實習(xí)3個月以上； 2、較強的人際溝通能力和情緒控制能力，良好抗壓能力； 3、有激情有朝氣，對新生事物有好奇心和興趣，善于自動自發(fā)快速學(xué)習(xí)； 4、英語專業(yè)或人力資源專業(yè)通過英語六級者，小語種西語或阿拉伯語專業(yè)的可優(yōu)先考慮。