崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)站點(diǎn)賬戶管理，產(chǎn)品定價(jià)上架，維護(hù)和優(yōu)化listing頁面，確保賬戶安全； 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)查分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品上傳、編輯和優(yōu)化； 3、與客戶良好的溝通，解決客戶的疑問，及時(shí)回復(fù)客戶的問題，避免客戶投訴以及投訴的妥善處理； 4、負(fù)責(zé)售前、售中、售后的客服服務(wù)，提高Review的質(zhì)量和數(shù)量； 5、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、RMA等，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全 6、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、CET-4以上； 3、無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪酬福利： 1.薪資待遇：底薪+提成+績效+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+其他福利。 2.社會(huì)保險(xiǎn)：員工入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，并購買五險(xiǎn)一金。 3.健康福利：每年為正式員工統(tǒng)一組織安排健康體檢。 4.節(jié)假日福利：法定假期均按照國家規(guī)定執(zhí)行并享有節(jié)假日津貼或禮品。 5.帶薪年假：正式員工滿一年享受5天帶薪年假，工齡增加一年相應(yīng)增加1天年假，依次累加。 6.工齡獎(jiǎng)：員工在職滿一年每月100的工齡獎(jiǎng)，工齡增加一年工齡獎(jiǎng)相應(yīng)增加，依次累計(jì)，上不封頂。 7.文娛活動(dòng)：下午茶，定期組織各種文娛活動(dòng)，如員工生日會(huì)、聚餐、戶外運(yùn)動(dòng)、拓展訓(xùn)練等，每年組織外出旅游。 8.工作環(huán)境：本公司擁有年輕的管理層、良好的工作氛圍、自由寬松的工作環(huán)境，和諧團(tuán)結(jié)的同事關(guān)系，配備有微波爐、冰箱和飲水機(jī)等生活設(shè)施。 9.工作時(shí)間：上午9：30 - 12：30，下午14：00 - 18：30