崗位職責(zé)： 1、根據(jù)嘉拓集團業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定整體招聘規(guī)劃，并帶領(lǐng)整個團隊完成崗位交付: 2、全面負責(zé)嘉拓集團社會招聘、校園招聘、國內(nèi)招聘、海外招聘的計劃和執(zhí)行，提升招聘交付的質(zhì)量和效率; 3、負責(zé)搭建招聘管理體系，完善招聘管理制度，優(yōu)化招聘流程，提高招聘團隊整體專業(yè)水平 4、分析、維護和完善招聘渠道，對招聘渠道進行動態(tài)管理，定期對招聘渠道進行效果分析、進行崗位 JD 優(yōu)化; 5、完善人才篩選流程與機制，建立人才庫，為公司戰(zhàn)略人才資源提供數(shù)據(jù)庫支持； 6、在各渠道進行公司品牌宣傳，提升公司的雇主形象，吸引更多優(yōu)秀人才。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、15年以上工作經(jīng)驗，有豐富的國內(nèi)及海外中高端職位招聘經(jīng)驗，能夠快速滿足企業(yè)人才招聘需求; 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通表達能力、邏輯思維能力: 4、擅長招聘團隊的運營與管理，擅長團隊激勵，自驅(qū)力強; 5、英語能作為工作語言，具備良好的英語口頭表達能力和書面表達能力。 6、具有較強的溝通能力，能接受適當(dāng)頻次的出差。