Description: 1.根據(jù)公司的生產(chǎn)需求，協(xié)助制定公司招聘計(jì)劃，流程，具體執(zhí)行落實(shí)好招聘計(jì)劃，確保能滿足各部門(mén)的人力需求； 2.根據(jù)墨西哥當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，協(xié)助組織員工參與培訓(xùn)活動(dòng)； 3.組織公司員工進(jìn)行相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，做好員工關(guān)懷； 4.負(fù)責(zé)薪酬的核算及核對(duì)，確保無(wú)誤后，給對(duì)應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行二次審批； 5.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事宜。 Requirements: 1.具有5年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉海外當(dāng)?shù)卣衅盖溃?2.了解當(dāng)?shù)氐男匠陿?gòu)成； 3.表達(dá)能力佳，溝通力強(qiáng)；英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，會(huì)西語(yǔ)更佳。 4.能接受外派工作（1年休假30天，半年休假15天，報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)）