崗位職責(zé)： 1、根據(jù)項(xiàng)目需求，制訂并完善項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、監(jiān)控及管理業(yè)務(wù)指標(biāo)，協(xié)助客戶方提出可行性建議并確保所有指標(biāo)目標(biāo)值的達(dá)成； 3、制定及實(shí)施績(jī)效考核方案、員工激勵(lì)方案、季度及年度員工發(fā)展規(guī)劃； 4、收集、分析及匯報(bào)業(yè)務(wù)達(dá)成情況，深挖分析具體原因并提出可行性方案； 5、制定及實(shí)施業(yè)務(wù)、KPI提升方案，并監(jiān)督確保準(zhǔn)時(shí)無(wú)偏離執(zhí)行； 6、提出業(yè)務(wù)及流程的改造或優(yōu)化可行性建議； 7、與客戶密切溝通，匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況并確保項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)不偏離； 8、準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目人員流動(dòng)性，并制定方案和優(yōu)化管理提升員工留存； 9、組織開(kāi)展項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，確保團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展； 10、項(xiàng)目應(yīng)急處理機(jī)制搭建，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估及合理規(guī)避； 11、項(xiàng)目?jī)?nèi)延伸業(yè)務(wù)或人員擴(kuò)容發(fā)展建議，全方位監(jiān)控（招聘、人員、場(chǎng)地、流程、KPI、BCP、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備）并確保在指定時(shí)間內(nèi)交付。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷；學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力較強(qiáng)； 2、德語(yǔ)口語(yǔ)流暢、有親和力、具有良好的溝通技巧，能很快適應(yīng)工作； 3、富有進(jìn)取精神、有強(qiáng)烈的責(zé)任感、熱情、耐心沉穩(wěn)，善于與客戶溝通、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能快速融入公司的價(jià)值觀，愿與公司共同發(fā)展。 15：00-8:00（輪班 8小時(shí)），做五休二