崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)梳理拉各斯區(qū)域電池下沉渠道的格局。包括：零售終端的類型、數(shù)量、分布位置（通過大地圖標(biāo)注來體現(xiàn)）、我司產(chǎn)品已經(jīng)覆蓋到的各類零售終端情況、出貨量的評估等。 （2）負(fù)責(zé)了解拉各斯區(qū)域電池各類零售終端，對于當(dāng)前有業(yè)務(wù)往來的各類零售終端進(jìn)行深入了解，定期提交客戶檔案。檔案內(nèi)容主要包括如下信息：客戶名稱；零售終端的類型；開業(yè)時間；營業(yè)場所的面積；主要客流來源；銷售額和流水情況；產(chǎn)品銷售特點(diǎn)（品類與檔次）；對接人姓名和身份，及聯(lián)系電話，生日等信息；終端店門頭及對接人面部照片。 （3）負(fù)責(zé)電池下沉渠道的銷售及推廣。根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)。負(fù)責(zé)下沉渠道市場信息的收集及競爭對手的分析。 （4）負(fù)責(zé)拉各斯區(qū)域的電池各類銷售渠道開發(fā)，接觸并篩選有效客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行。 （5）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及管理、以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃，并定期回訪。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，英語口語流利，熟悉辦公軟件，有海外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉市場運(yùn)作模式，營銷模式；具備良好的自我管理能力、公關(guān)能力和市場拓展能力。 3. 良好地溝通、理解、思考、分析、判斷和抗壓能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力； 4. 工作積極主動，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與環(huán)境適應(yīng)能力。 福利待遇： 1.休假：在國外連續(xù)工作滿11個月，享受回國帶薪休假1個月； 2.親情：出國工作即享有每月1200元的家屬慰問金； 3.交通：出國往返國際機(jī)票由公司購買，入職、休假國內(nèi)短途交通費(fèi)用報(bào)銷； 4.體檢：入職體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)； 5.生活：入職后公司提供中方員工食堂、醫(yī)療室（廚師、醫(yī)生為國內(nèi)招聘派駐）、由生活保姆負(fù)責(zé)洗衣、打掃衛(wèi)生等，定期發(fā)放日常生活用品和電話卡等物資；宿舍兩人一間； 6.娛樂：配置圖書影音室、活動室、健身房等，定期組織員工團(tuán)建活動； 7.節(jié)日：兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品。