崗位職責(zé) 一、獨(dú)立站全流程運(yùn)營管理 1、負(fù)責(zé)Shopify獨(dú)立站的搭建、日常維護(hù)及優(yōu)化，包括產(chǎn)品上架、頁面設(shè)計(jì)、支付系統(tǒng)對(duì)接、物流整合，確保用戶體驗(yàn)流暢； 2、通過Shopify后臺(tái)數(shù)據(jù)分析工具及熱力圖工具（如Hotjar）監(jiān)控用戶行為，優(yōu)化落地頁轉(zhuǎn)化率（CVR）、客單價(jià)（AOV）及復(fù)購率； 3、診斷并解決網(wǎng)站性能問題（加載速度、購物車棄單率），推動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化移動(dòng)端適配及頁面交互設(shè)計(jì)。 二、Facebook廣告策略與執(zhí)行 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)Facebook/Instagram廣告全鏈路投放，包括受眾定位（自定義受眾、類似受眾）、素材創(chuàng)意策劃、預(yù)算分配及廣告組架構(gòu)設(shè)計(jì)，對(duì)廣告ROAS（廣告支出回報(bào)率）負(fù)責(zé)； 2、通過A/B測試優(yōu)化廣告變量（文案、圖片/視頻素材、CTA按鈕），持續(xù)降低CPA（單次獲客成本），提升廣告競爭力； 3、結(jié)合獨(dú)立站促銷活動(dòng)（如黑五、節(jié)日季），策劃爆品推廣及品牌活動(dòng)廣告，實(shí)現(xiàn)流量導(dǎo)入與銷售轉(zhuǎn)化的無縫銜接。 三、數(shù)據(jù)整合與策略迭代 1、建立Facebook廣告數(shù)據(jù)與Shopify銷售數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)分析模型，定期輸出投放效果報(bào)告，優(yōu)化預(yù)算分配及投放策略； 2、監(jiān)測競品廣告動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢，利用Facebook Audience Insights等工具挖掘用戶需求，反哺選品及廣告創(chuàng)意方向； 3、協(xié)同設(shè)計(jì)、客服及供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化產(chǎn)品頁面、廣告素材及售后服務(wù)流程。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語六級(jí)以上，英文讀寫流利； 2、1年以上Shopify獨(dú)立站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉鞋服珠寶類目/跨境經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有品牌站的運(yùn)營思維，熟悉基于品牌策劃推廣的思路和打法； 4、熟練使用Facebook Ads Manager、Shopify Analytics及第三方BI工具（如Tableau）進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析； 5、具有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和溝通能力強(qiáng)，具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，品牌包裝推廣能力； 6、熟悉珠寶/潮流配飾市場，喜歡Hip-hop文化、街頭風(fēng)格優(yōu)先： 薪酬福利： 1、底薪+績效獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)一金+晉升規(guī)劃； 2、入職培訓(xùn)、崗位專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)大師分享； 3、公平公正的晉升機(jī)會(huì)、管理/技能不同方向的成長； 4、朝九晚六的標(biāo)準(zhǔn)工作制，雙休； 5、法定假期、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等； 6、下午茶、聚餐、生日禮物、運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶外拓展、團(tuán)隊(duì)旅游、出國考察機(jī)會(huì)等。