崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對接西安及海外團隊人力資源相關(guān)工作； 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)，全面深入團隊，為業(yè)務(wù)部門快速發(fā)展提供全面人力資源規(guī)劃和全方位支持，在組織及人才管理各模塊提供專業(yè)解決方案應(yīng)對業(yè)務(wù)痛點，打造高績效業(yè)務(wù)團隊； 3. 根據(jù)團隊運作狀況，負(fù)責(zé)持續(xù)完善業(yè)務(wù)部門人事相關(guān)流程，提升部門運作效率； 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，負(fù)責(zé)相應(yīng)人員招聘配置、試用期融合、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系等工作，保證團隊持續(xù)成長，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要； 5. 負(fù)責(zé)團隊文化建設(shè)相關(guān)工作，提高團隊協(xié)作效率、凝聚力、穩(wěn)定性。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，具備英語CET-6及以上證書，英語口語流利，有招聘、員工關(guān)系等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件； 3. 工作積極、有干勁，具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓性、有責(zé)任心。